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  • 기획의 정석_ 4MAT
    Book/기획 2025. 10. 14. 21:56

    목차

     

    들어가며: 4MAT, 왜 내 말을 못 알아들을까?

    1. 독자의 관점: 글쓰기 전에 독자가 되어라
    2. 학습의 4단계(4MAT): 듣는 사람의 뇌를 움직이는 네 가지 질문
      • 1단계 (Why): 왜 해야 하는가? (동기 부여)
      • 2단계 (What): 무엇을 해야 하는가? (핵심 내용)
      • 3단계 (How): 어떻게 작동하는가? (원리와 디테일)
      • 4단계 (If): 하면 무엇이 달라지는가? (기대 효과)
    3. 4MAT의 오해와 진실: 하나라도 빠지면 안 되는 이유

    마치며: 빡신 기획 습관 No.2, 4MAT으로 정리하라

     

     


     

    들어가며: 4MAT, 왜 내 말을 못 알아들을까?

    안녕하세요! 기획의 정석 두 번째 챕터, '4MAT'에 대해 정리해 보겠습니다.

     

    우리는 밤새 고민한 기획서나 보고서가 상대방에게 제대로 전달되지 않아 답답함을 느낄 때가 많습니다. 그 이유는 바로 '내 입장에서 편한 방법'으로만 말하고 있기 때문입니다.

     

    소설가 제롬 데이비드 샐린저는 이렇게 말했습니다.

    "당신이 글을 쓸 때마다 작가이기 오래전에 독자였다는 사실을 기억하라."

    이 글을 통해 상대방의 입장에서 기획을 이해시키고 행동하게 만드는 강력한 도구, 4MAT(4 Master of Arts in Teaching) 구조를 완벽하게 익혀 봅시다.


    2. 독자의 관점: 글쓰기 전에 독자가 되어라

    4MAT은 듣는 사람이 무의식적으로 궁금해하는,

    4가지 질문을 순서대로 채워주어 이해를 넘어 행동을 이끌어내는 프레임워크입니다.

     

    우리가 누군가에게 무언가를 설명할 때, 듣는 사람은 항상 이 4가지 단계를 거치며 정보를 받아들입니다. 특히 상대방의 입장에서 다음과 같은 질문에 답해야 합니다.

    1. 자신이 그것을 왜 해야 하는지 (Why)
    2. 그래서 자신이 알아야 하는 무엇인지 (What)
    3. 그것의 근본 원리와 세부 내용은 어떤지 (How)
    4. 만약 그것을 한다면 자신에게 어떤 일이 일어나는지 (If)

    이 4단계 설명은 상대방으로 하여금 '엇, 나 이거 해야겠다'라고 행동하게 만드는 결정적인 동기를 부여합니다.

     


    3. 학습의 4단계(4MAT): 듣는 사람의 뇌를 움직이는 네 가지 질문

    4MAT은 학습과 이해를 효과적으로 돕는 4가지 핵심 질문으로 구성됩니다.

    3-1. 1단계 (Why): 왜 해야 하는가? (동기 부여)

    • 역할: 상대방이 생각할 수 있도록 연결시켜 줍니다.
    • 예시: "신영아, 네가 왜 수학공식을 외어야 하냐면 바로 OOOO 때문이야."
    • 목표: 공식을 외우는 행위에 목적을 부여하고 동기를 유발합니다.

    3-2. 2단계 (What): 무엇을 해야 하는가? (핵심 내용)

    • 역할: 상대방이 핵심 내용을 알게 합니다.
    • 예시: "그래, 신영아, 네가 알아야 하는 수학공식은 이런 거야."
    • 목표: 구체적인 정보(공식)를 제공하여 이해의 틀을 마련합니다.

    3-3. 3단계 (How): 어떻게 작동하는가? (원리와 디테일)

    • 역할: 상대방이 깨달음을 얻어 사고를 확장하게 만듭니다.
    • 예시: "신영아, 사실 이 공식에는 이런 비하인드 스토리가 있어."
    • 목표: 단순한 지식이 아닌, 근본 원리와 배경을 설명하여 깊이 있는 이해를 돕습니다.

    3-4. 4단계 (If): 하면 무엇이 달라지는가? (기대 효과)

    • 역할: 상대방의 삶을 바꿀 수 있는 행동의 이유를 제시합니다.
    • 예시: "이걸 다 외우면 이러이러한 일이 일어나게 될 거야! 난리 나는 거지!"
    • 목표: 행동했을 때 얻게 될 이득, 비전, 기대 효과를 제시하여 즉각적인 행동을 유발합니다.

     


     

    4. 4MAT의 오해와 진실: 하나라도 빠지면 안 되는 이유

    사람들은 자신이 중요하게 생각하는 부분 (예: What만 강조하는 팀장, How만 파고드는 전문가)을 강조하는 경향이 있습니다. 그러나 이는 전달에 크나큰 오해를 낳습니다.

    예시 (What만 강조하는 팀장):

    • 팀장이 업무를 지시하며 What (무조건 해!)만 명령하면, 사원은 Why (왜 해야 하는데요?)라는 의문과 함께 불만이 생깁니다.

    진실: 모든 사람은 무의식적으로 4단계 중 하나가 빠지면 뭔가 부족하다고 느낍니다. 따라서 우리는 상대방에게 Why, What, How, If  4단계 모두를 종합적으로 사용해야 합니다. 팀원에게 일을 부탁할 때도 그들의 입장에서 Why(왜 부탁하는지)부터 If(그들에게 어떤 이득이 있는지)까지 설명해야 합니다.

     

     


    5. 마치며: 빡신 기획 습관 No.2, 4MAT으로 정리하라

     

     

    '빡신 기획 습관 No.2'는 바로 4MAT으로 정리하기입니다.

    내 입장에서 편한 방법으로 정리하고 있는가?
    아니면 그분의 입장에서 이해하기 쉬운 4단계(Why-What-How-If)로 정리하고 있는가?


    이 질문을 던지며 당신의 기획서, 보고서, 심지어 일상 대화까지 4MAT 구조로 점검해 보세요.

     

    청중의 뇌를 움직이는 기획은 상대방의 질문에 답하는 것에서 시작됩니다.

     

     

    출처: https://www.yes24.com/product/goods/110241725

     

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